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【田湾河公司】苦练内功提质增效

来源: 川投田湾河 发布日期: 2020/03/18 0
【田湾河公司】苦练内功提质增效
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为强化人才储备,提升新入职职员和跨专业职员综合技能,3月中旬,田湾河公司利用各系统升级改造后的废旧物资,在大发集控中心成立了电气实操培训室,一方面自己动手、修旧利废,替代同类型电站花重金打造的仿真实验室;另一方面苦练内功、创新培训方式、鼓励广大技术人才“以技立身,用行创效”。

田湾河公司现行主要培训形式为“师带徒”、“互师”及每轮值PPT讲课等方式,这三种培训方式虽目的性强、针对性强、操作性强,但存在实际动手操作能力和故障排查解决能力锻炼进度较慢题目。以此为突破,田湾河公司创新培训方式、大力修旧利废,积极探索人才和成本工作的互为驱动。其一,抓培训实效。将改造淘汰后的两面调速器电气控制柜和励磁调节柜、灭磁开关柜、功率柜、励磁切换柜各一面作为培训操作对象,并将其中一面调速器电气控制柜内部元器件拆除,保留端子排、卡槽等作为初级培训课题;另一面调速器电控柜和励磁系统柜整体作为该类系统培训课题。其二,抓培训内涵。由针对具体对象原理讲解、看图接线、软件的操作及修改、项目试验以及排除故障等多方面进行开展。随着后期继电保护和机组辅助设备等系统改造后屏柜的加入,各系统的培训还将变得更加多样化。其三,抓制度规范。为促进实操培训室标准化建设,建立健全培训机制,田湾河公司精心策划编制各项标准,正在开展《实操培训室培训管理实施细则》等制度的编制。

田湾河公司将继续秉持“深耕精作修内功、防疫生产两不误”的工作理念,始终把人才工作摆在战略位置,把降本增效作为突出重点,在打造精品水电企业的道路上不断求索,力争在十三五收官之年,实现“一主两辅两新”发展目标的全面胜利。

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